在没有具体针对性的表扬劳动者的时候，或者说在面向普罗大众进行劳动节赞美的时候，塑造一个虚拟形象作为宣传的主体就是最合适的方式。让所有的参与者，包括用户自己都是受到赞美的对象，因为我们每一个人都是劳动者，都是光荣的。所以，虚拟形象的塑造是五一劳动节H5策划时一种重要的方式。
同程旅游《劳动节，我想偷个懒》
通过几道简单的问题，测试用户的懒癌等级，最后引导读者分享进行懒癌“比拼”或者领取同程旅游发放的福利。
同程旅游《劳动节，我想偷个懒》
京东《五一劳动者表达大会》
这是一支图片合成类H5，不同岗位的人物形象匹配不同的“牢骚”，用户可以上传自己的照片进行合成。
海报生成后可页面提供“领取劳动补给”的选项，点击后自动跳转京东页面。
没有明显的宣传意味，但想用户所想、替用户说话，做好事又无偿背锅，这种方式未尝不能引发读者的共鸣。
京东《五一劳动者表达大会》
平安科技《每一个人都是劳模》
这是一支测试类H5，通过“有多久没换发型”等5个问题生成用户的辛苦指数和标签，最后的行业辛苦指数排名更是赚足眼球。
焦虑时代，“比惨”或许比“炫耀”更契合人们的社交需求。
平安科技《每一个人都是劳模》
案例内容来源：青瓜传媒网站。
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